为了丰富本次学生骨干培训的内容，培养学生骨干人际交往与沟通能力，指导其利用心理学相关知识来处理交际问题以及最大程度发挥团体的工作效率，10月20日晚6:30北京大学基础医学院团委特地邀请北京大学心理学系副教授张智勇为干训学员进行管理心理学讲座。本次活动也是继前两次干训活动圆满完成之后的第三次活动。
讲座在逸夫楼308教室召开。张智勇副教授首先初步介绍了自己此次所讲的三方面内容：学生社团的意义、什么人适合做社团工作、怎样把社团工作做好。随后便逐条展开。在第一项内容中，张老师以几位社会成功人士的大学经历为例向学员阐述了学生干部更有希望走上高层管理岗位、获得更高社会收入的论点，后又强调职场成功有助于人生幸福——根据调查显示，管理者的心态比普通人要好；社会地位越高的人，幸福感水平越高。第二项内容中，张老师以七个问题开始，引起了学员们对适合做社团工作人选的议论与思考。随后，张老师引用数据说明智商高、外向热情、心理素质好的人更适合做社团工作，而专业与其关系并不大。紧接下来的第三项内容中，张老师列出了积极心态、信任他人、激发他人自信、发扬优点包容缺点等一些在社团工作中需要掌握的能力，并且对领导者应具备的行为特色、行为原则等进行了阐述和分析，让人受益匪浅。最后张老师做出总结：学生社团工作有助于个人成长；学生工作需要智慧和热情；学生干部必须表现出直观的行为特征（工作特长，人格魅力，让利担责，终于组织）。讲座提问环节，学员积极提问，张老师耐心地进行了解答。讲座最终在学员们的热烈掌声中圆满结束。
整个讲座过程中，张老师充分引用科学调查数据和具体事例，让人信服；他诙谐幽默的语言和与学员的积极互动，使得现场气氛热烈活跃。学员纷纷表示有所收获，相信他们在今后的工作中能够利用所学到的心理学知识，恰当地处理团队中的交际问题，真正发挥出团队最大的工作效率。
基础医学院团学联团委
2011.10.20
