推荐优秀团员作党的发展对象工作(简称“推优”工作)，是党对共青团的充分信任，是新时期共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现。中央组织部和团中央联合下发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》中，明确指出：未满28周岁的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，须由团组织推荐。各级团组织应以高度的责任感和紧迫感，积极认真做好“推优”工作，使“推优”工作真正成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
一、“推优”工作的总体目标
1、要在加强团的基层建设的同时，使各二级团委（总支）、各团支部能够有效地开展“推优”工作
2、在联系实际，富有成效的培养教育过程中使绝大多数团员提出入党申请，扩大申请入党的团员占团员总数的比例，建立一支数量稳中有升，素质较高的团员入党积极分子队伍；
3、在党组织发展青年党员工作计划的指导下，以保证质量为前提，有步骤地推荐优秀团员作党的发展对象，确保“推优”的质量和数量都能够满足发展青年入党工作的需要。
二、建立“推优”工作制度
1、入党积极分子思想状况分析制度；
2、定期向党组织汇报制度；
3、申请入党青年教育培养制度；
4、建立积极分子档案管理制度；
5、定期“推优”制度：每年在6月、12月进行。
三、进一步完善规范“推优”工作程序
“推优”工作由各二级团委（总支）和团支部负责执行，团委负责监督。
l、学习发动，团小组提名阶段
由团支部召开团小组长会，学习《党章》和《共青团工作手册》中有关党员标准和推优标准的条款，讲清推荐的意义和条件，公布本支部递交入党申请书的团员名单，经团小组酝酿讨论，提出团小组的建议名单。
2、民主评议阶段
团支部在听取团小组意见的基础上，提出支部推荐名单，在团员大会上进行公开评议，根据评议结果确定推优对象。团支部给讨论通过的推荐者填写一式两份的《优秀团员作党的发展对象推荐表》，填写支部推荐意见，上报二级团委（总支）审核并签署意见。
3、组织考查阶段
二级团委（总支）报医学部团委检查批准后，推荐表一份由医学部团委备案，一份留在二级团委（总支）由二级团委（总支）召开支委会，根据团支部和二级团委（总支）的考查意见并结合班主任的考查情况一并向党组织介绍“推优对象”的考查情况(团干部的工作表现由二级团委、总支出具材料一并上交)。不论是否推荐，二级团委（总支）都要同被推荐对象谈一次话，肯定优点，指出缺点，提出希望。
4、列为入党积极分子
推荐名单上交党支部后，支部派人组织群众座谈，广泛征求群众意见，并结合二级团委（总支）、团支部的考查意见，交支部大会讨论，确定推优名单，凡被推优的对象被列为入党积极分子。
四、加强“推优”后的教育管理和考核
1、对“推优对象”团支部三个月考查一次，考查情况报上级团组织，二级团委（总支）每半年召开支委扩大会，讨论“推优对象”的考查情况，对考查不合格的推荐对象二级团委（总支）在报同级党组织批准后可取消其“推优入党”的资格，并在医学部团委组织部备案。
2、实行培养责任制，对确定的推荐对象，除党支部指定正式党员培养外，团组织也要对其进行教育培养，并适时将“推优对象”放到实际工作中锻炼，在实践中充分“亮相”，帮助推荐对象克服缺点，加速成长。
五、做好党团衔接
1、工作计划上衔接，定期召开党团组织的“推优”工作联席会，每半年一次，二级团委（总支）汇报工作情况，反映存在问题和意见，共同研究“推优”工作任务的措施。将团组织推荐优秀团员和党组织制定党员发展计划、确定发展对象工作紧密结合。
2、教育、培养、考核等环节衔接，党团组织协同考查推荐对象，共同制订培养方案和改进措施。
3、培养、考核、审批、发展衔接，做到团组织推荐、培养，党组织考核发展一条龙，避免断档和集中突击发展。
六、“推优”工作执行单位职责
1、团支部除支部书记外的团员由本人所在团支部向同级党组织推荐。
2、团支部书记和优秀团员由二级团委（总支）向同级党组织推荐。
3、分团委（总支）书记由团委向党委推荐。
4、医学部团委、医学部学生会学生干部组成临时团支部，可由医学部团委向党委推荐。
5、团支部向主管党支部推荐。
七、“推优”工作的成效将作为评比优秀二级团委（总支）的重要标准。
